Filosofía Corporativa
Fundación Salud Mía EPS
Fundación Salud Mía EPS
Propósito Estratégico
Proteger la salud de nuestros afiliados y sus familiares gracias al desarrollo de un modelo de atención innovador e integral. Que busca orientar a la prevención y gestión del riesgo en salud de cada uno de nuestros afiliados. Nuestra cercanía contigo y tu familia te acompañará día a día para mejorar tus condiciones y calidad de vida.Resolutivo
Atención Primaria Fortalecimientos de programas de Promoción y Prevención y estilos de vida saludable.
Cercano
Perfilamiento en Salud Valoración inicial para el conocimiento de la condición de riesgo de salud.
Humano
Enfoque en Medicina Familiar Atención personalizada por parte de un Equipo Interdisciplinario (EID)
Misión
Somos una fundación sin ánimo de lucro que pretende mejorar el bienestar de los afiliados y sus familias, mediante un modelo innovador de atención en salud de alta calidad y eficiencia, centrado en la Gestión del Riesgo dentro del marco de la normatividad relacionada con el SGSSS.
MEGA
En el año 2025 FUNDACION SALUD MIA EPS estará posicionada como la mejor opción de aseguramiento en salud en Santander con una participación del 40% del mercado; contará con un modelo de atención centrado en el Ser Humano, con énfasis en la adopción de estilos de vida saludable y cooperación intersectorial, para alcanzar una mejor calidad de vida de sus afiliados.
Ecosistema en Salud FCV
Conformado por instituciones prestadoras de servicios y productos en salud, de la más alta calidad y reconocidas a nivel nacional e internacional, al servicio de nuestros afiliados.
Valores Corporativos
Cercanía:
Conocimiento, comprensión del usuario y su familia, comunicación y presencia profesional y de servicios cerca a su domicilio. El conocimiento permanente de la condición de riesgo y de salud de cada uno de nuestros afiliados durante todo el ciclo de atención, así como la cercanía para actuar en cada nivel y estadio del proceso de enfermedad; disponiendo para ello de planes tecnológicos y de despliegue de acciones, a través de la red de servicios.
Trabajo en equipo multidisciplinario:
Gestión de equipos administrativos, operativos, profesionales, asistenciales y especializados, que actuaran coordinadamente para integrar los niveles de atención y complejidad que requiera el afiliado y su familia, frente a cada una de las actividades de prevención, promoción, diagnóstico, manejo terapéutico y de rehabilitación.
Comunicación efectiva:
Saber escuchar para comprender, asesorar y ser asertivos en la comunicación del mensaje o de la información permitirá la toma de decisiones en el manejo de su condición de salud.
Transparencia:
Relación clara, oportuna y formal con los usuarios, proveedores, colaboradores y con cada uno de los actores del sistema general de seguridad social en salud, asegurando que las políticas y su desarrollo a través de estrategias y modelos de atención sean públicos y visibles en el desempeño diario de la organización.
Honestidad:
Actuar con la verdad en todos y cada uno de los actos hacia nuestros afiliados, proveedores y comunidad en general, imprimiendo un sentido de confianza, fiabilidad y transparencia en nuestro trabajo.
Principios Estratégicos
